July 03, 2023
Lý do cho sự suy giảm sản lượng máy nghiền là gì?
Trong quá trình sử dụng máy nghiền, người dùng sẽ đột nhiên thấy rằng đầu ra của máy nghiền đã giảm tại một điểm nhất định. Đây không phải là vấn đề tầm thường và nó liên quan đến lợi ích kinh tế của người dùng và tiến bộ sản xuất sau này, vì vậy họ vẫn rất quan tâm đến vấn đề này. Có nhiều lý do cho sự suy giảm đầu ra của máy nghiền, chẳng hạn như độ cứng, độ ẩm và độ mịn của vật liệu bị nghiền nát. Điều này được gây ra bởi các yếu tố bên ngoài và hoạt động không đúng của con người. Hãy phân tích các lý do chi tiết:
1. Vì điều kiện của vật liệu bị nghiền nát được sản xuất là chắc chắn, đó là độ cứng và độ bền của vật liệu được cố định, khi sử dụng máy nghiền, vật liệu phải được lấp đầy theo hướng dẫn sử dụng thiết bị;
2. Nếu độ ẩm của vật liệu quá cao, bên trong thiết bị rất dễ tuân thủ và dễ dàng gây tắc nghẽn trong quá trình vận chuyển vật liệu, dẫn đến hiệu quả thấp của thiết bị. Nếu vật liệu quá ướt, nó nên được sấy khô trước khi nghiền.
3. Yêu cầu độ mịn của vật liệu sau khi mài càng cao, khả năng mài của máy nghiền càng nhỏ, dẫn đến giảm hiệu quả.
4. Vị trí dây của động cơ máy nghiền ngược lại, ảnh hưởng đến công việc của động cơ; Kích thước đầu ra của trạm nghiền là nhỏ và sự giảm đầu ra sẽ khiến ổ cắm bị chặn và kích thước đầu ra cần được tăng lên; Sự dịch chuyển của lớp lót máy nghiền cũng sẽ ảnh hưởng đến tình trạng làm việc và hiệu quả của thiết bị, đảm bảo vị trí thích hợp của lớp lót; Sau khi máy nghiền đã được sử dụng trong một khoảng thời gian, sự hao mòn giữa cấu trúc lớp lót và ổ trục sẽ tăng khoảng cách làm việc và ổ trục sẽ xoay tương đối ở vòng ngoài, do đó làm giảm đầu ra. Sự hao mòn của lớp lót và ổ trục có thể được kiểm tra thường xuyên và thay thế kịp thời.
Nếu vấn đề chất lượng của máy nghiền chính dẫn đến sự suy giảm sản lượng, người dùng cần tìm ra các lý do từng người một, và sau đó giải quyết chúng kịp thời. Hãy chú ý đến phương pháp kiểm tra chính xác, nếu không máy sẽ bị hỏng; Nếu việc sản xuất bị giảm do hoạt động không phù hợp của nhân viên, cần phải cải thiện kỹ năng của nhân viên và tăng cường đào tạo nội dung liên quan.
